濰坊聯(lián)通昌邑分公司黨總支堅持黨建引領，通過為青年“配梯子”“壓擔子”“搭臺子”，把大家的青春和熱情與中國聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合在一起，充分發(fā)揮青年力量。
聚焦理論學習，為青年“配梯子”。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把“學思想”作為首要政治任務貫穿始終，把全體黨員、團員、群眾納入學習之中，通過電視屏、微信轉(zhuǎn)發(fā)等對主題教育進行全方位覆蓋，提升員工對主題教育的知曉度和參與度。結(jié)合集中學習、個人自學、交流研討等方式，讓全體員工學深學透。并牽頭組織團隊戶外拓展、集體生日會，開展談心談話等，了解員工心聲，深入群眾，做好做實員工關心關愛。通過發(fā)放意見征詢表、談心談話等多種方式征求群眾的意見建議，搜集匯總后由支部討論解決提出的意見。根據(jù)員工提出的食堂就餐、業(yè)務流程簡化、下班時間調(diào)整、增加文化活動場地等問題，分公司分別進行了回復和解決，并進行了公示，得到了員工的認可，切實增強員工的歸屬感和幸福感。還組織黨團員們實地參觀龍池魏馬村黨性教育基地，通過實地研學提高了思想政治理論水平，增強了青年員工的黨性修養(yǎng)，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展營造了良好的氛圍。
聚焦企業(yè)發(fā)展，給青年“壓擔子”。圍繞業(yè)務發(fā)展，每日晨會上要求青年員工發(fā)言，讓青年主動參與管理，解決問題，廣泛聚攏有想法、有才干、有舉措的優(yōu)秀青年，參與到業(yè)務營銷的工作中，不斷在實踐中總結(jié)方式方法，培養(yǎng)專業(yè)化營銷骨干，打造專業(yè)化隊伍。對照公司人才強企政策，搭建青年成長成才平臺，做好新進員工的傳幫帶工作。通過“師帶徒”活動，加快角色的轉(zhuǎn)變，盡快適應工作崗位，積極參與業(yè)務營銷，認領指標，壓實責任。成立黨員突擊隊、黨員先鋒崗，發(fā)揮青年生力軍和突擊隊的作用，黨建帶群團，給青年員工壓擔子、加任務，把團員青年安排到一線崗位鍛煉培養(yǎng)，每日進行營銷，不斷增強青年隊伍的戰(zhàn)斗力，助力加快基礎業(yè)務發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，提高發(fā)展用戶質(zhì)態(tài)。在員工日�？己朔矫�，按要求做到規(guī)則前置、過程透明、結(jié)果公開，掛圖作戰(zhàn)開展PK比拼，營造比學趕超的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻了青年力量和智慧。
聚焦為民服務，為青年“搭臺子”。鼓勵青年員工開展無償獻血、慈善一日捐活動，貢獻自己的一份力量。持續(xù)引導動員青年員工參加志愿活動，組織了助老活動、公益課堂等，定期開展線上線下公益科普講堂等活動，幫助老年人了解、融入數(shù)智生活。宣傳防詐騙活動，幫老人清理手機，教授視頻聊天、手機購物等知識；邀請環(huán)衛(wèi)工人來到營業(yè)廳，為他們宣傳反詐騙知識等。
下一步，昌邑分公司黨總支將繼續(xù)提高廣大青年的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，匯聚動能、釋放活力、創(chuàng)造價值，不斷建功立業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。