2023年7月，李成俊同志開始擔任鐵通臨汾分公司專職黨建指導員（紀檢監(jiān)督員）。他曾經(jīng)先后擔任過支部書記、縣區(qū)中心經(jīng)理、部門經(jīng)理等職務，有豐富的工作經(jīng)驗。他愛崗敬業(yè)，任勞任怨，踏實工作，始終以滿腔的熱情做好每一天的工作，贏得了廣大干部職工的一致好評。
一.關懷員工，做好對維護員的思想引導。自擔任黨建指導員（紀檢監(jiān)督員）以來，能夠按照公司黨委要求，下沉基層一線，與員工一同工作，在工作閑余向維護員宣貫黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署、習近平總書記重要講話重要指示批示精神。作為一名老黨員、黨支部書記，他堅持把貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神與落實生產(chǎn)經(jīng)營任務相融合，把發(fā)揮政治優(yōu)勢和凝聚發(fā)展共識相貫通，結合中心生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，定期對黨支部黨建工作、縣區(qū)經(jīng)營提出改進措施和辦法，確保把準思想之舵，推動黨的路線方針政策和公司發(fā)展戰(zhàn)略落地見效，發(fā)揮橋梁作用，多次化解員工矛盾，為中心經(jīng)營工作發(fā)揮了良好作用。
二.以身作則，發(fā)揮業(yè)務指導作用。在2025年度“迎國慶、保平安” 隱患自查和隱患案例宣傳教育活動中；作為黨建指導員（紀檢監(jiān)督員）他采取 “零容忍” 態(tài)度，聚焦一線作業(yè)場景與關鍵風險領域，采取 “班組日查、部門周查、公司督查” 相結合的方式開展節(jié)前安全檢查。在登高、近電作業(yè)檢查中，重點核查作業(yè)人員資質與作業(yè)審批情況，共檢查作業(yè)現(xiàn)場 28 處，發(fā)現(xiàn) 1 名員工使用磨損嚴重安全帶施工作業(yè)，當即責令停止作業(yè)，一處車輛裝載的木桿腳扣腳扣帶磨損嚴重的問題，立即要求使用該木桿腳扣的員工停止使用該木桿腳扣，責令其更換新腳扣帶并測試合格后方能使用，并要求以上2名員工所在縣區(qū)支撐中心加強員工安全教育培訓和技能培訓，確保員工裝維施工安全。針對通信機房，全面檢查煙感、溫感、滅火器的有效性，測試結果顯示所有設備均能正常工作；同時，檢查消防通道暢通情況，電纜孔洞防火封堵嚴密，確認無安全隱患。此外，明確節(jié)日期間動火、動焊及特種作業(yè)管理要求，強調(diào)非必要不作業(yè)，確需作業(yè)需提級審核，審批人必須到現(xiàn)場核查安全措施落實情況后方可簽批作業(yè)許可證，作業(yè)期間縣區(qū)支撐中心指派專人巡查、支撐中心經(jīng)理現(xiàn)場帶班管理，目前已完成節(jié)日期間作業(yè)計劃梳理，杜絕違規(guī)作業(yè)風險。
三.安全監(jiān)督，守護員工生命防線。工作中他對照《安全生產(chǎn)領域監(jiān)督任務清單》等進行監(jiān)督檢查；作為安管中心負責人，他高度重視 “安全生產(chǎn)日” 活動，提前依據(jù)《中移鐵通山西分公司安全生產(chǎn) “雷霆行動” 實施方案》及 當 月份 “安全生產(chǎn)日” 活動方案，成立專項工作小組，明確各部門（中心）職責分工。通過內(nèi)部通知、線上會議等形式，向各縣區(qū)支持服務中心傳達活動目標、具體任務及時間節(jié)點，要求各縣區(qū)支持服務中心結合自身實際制定細化執(zhí)行方案，確保活動有序、高效開展。他手把手教安全帶、登高梯等檢測方法；協(xié)助中心做好員工思想工作，認識到參加晨會的重要性，同時，提前準備活動所需的檢查表格、培訓資料、演練工具等物資，為活動順利推進奠定基礎。
四.紀檢監(jiān)督，確保員工利益。在紀檢監(jiān)督方面，他通過晨會、跟班、視頻宣傳等方式開展廉潔法規(guī)教育，做到以案為鑒,警鐘長鳴，監(jiān)督黨員干部是否嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，是否自覺反對和抵制各種腐敗行為，做到不敢腐、不能腐、不想腐。教育引領廣大黨員干部員工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從思想上行動上堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導，不發(fā)表負面言論。他積極宣講關于落實中央八項規(guī)定，進一步深化作風建設的文件內(nèi)容；組織觀看酒駕醉駕專題警示教育，與中心經(jīng)理廉潔教育談話，叮囑大家不能公車私用，嚴格遵守中央八項規(guī)定。查看各支撐中心員工工資發(fā)放情況是否有公示、是否有簽字；查看各類規(guī)定是否落實，起到了監(jiān)督作用。
五.服務基層，做一線員工的貼心人。李成俊同志利用“三四五”思想政治工作法和“8小時+”工作法下基層、下班組、進網(wǎng)格。通過與員工談心談話，了解員工家庭情況，幫助員工解決“急難愁盼”問題；通過隨工參與營銷、處理故障、流程穿越、業(yè)務演練等，幫扶業(yè)績指標落后的網(wǎng)格進行提升，消除安全隱患。在2024年夏季的黨建指導工作中，他發(fā)現(xiàn)由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的維護環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境比較差，有很多維護員在維護過程中都有被蟲蚊叮咬和輕度中暑的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)此問題后立即向公司領導進行了匯報并提出建議，經(jīng)領導同意后統(tǒng)一購置了一批風油精、藿香正氣水及蚊不叮等防暑用品，發(fā)放給維護人員，得到了維護員的認可，讓維護員有歸屬感、幸福感，使維護隊伍更趨穩(wěn)定。2025年9月在得知堯都區(qū)一名維護員家庭發(fā)生重大車禍，正在開展水滴籌活動，他積極響應，廣泛轉發(fā)，僅三天時間就籌到40萬元醫(yī)藥費，解決了燃眉之急。
作為一名鐵通公司黨建指導員，他時刻都告戒自己，在工作中，自己的一言一行都代表著鐵通公司形象，只有立足本職，做好份內(nèi)工作，以小見大，以誠相待，嚴格按照公司要求，不斷加強各方面的學習，干好工作，發(fā)揮作用，維護群眾利益，才不愧對“黨建指導員（紀檢監(jiān)督員）”這一光榮的稱號。