濰坊聯(lián)通高密分公司以習(xí)近平文化思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作對文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，強化企業(yè)文化建設(shè)，弘揚活力迸發(fā)、團結(jié)奮進的企業(yè)文化，凝聚員工積極向上的發(fā)展力量，營造企業(yè)凝心聚力謀發(fā)展良好氛圍。
黨總支切實加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建組織生活和群眾喜聞樂見的文化活動為載體，提升黨員群眾對企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相互促進重要性的認識，增強黨員政治意識、使命感、責(zé)任感和群眾思想覺悟、發(fā)展動能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的思想保障和動力源泉。公司以全面貫徹落實集團企業(yè)文化體系、打造全景式文化氛圍為目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)中心工作，本著以點帶面、循序漸進的原則，重點圍繞“四種文化”進行發(fā)力。一是執(zhí)行文化。將執(zhí)行力作為企業(yè)實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的決定性因素來認識，作為推進結(jié)果、達成目標(biāo)重要作用力來培植，切實奉行執(zhí)行文化，重塑員工執(zhí)行觀念和執(zhí)行方式，增強執(zhí)行意識和執(zhí)行能力，做到立說立行，召之即來，戰(zhàn)之必勝，使團隊形成一種目標(biāo)明確、運行高效、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力的執(zhí)行文化。二是服務(wù)文化。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，以客戶滿意作為出發(fā)點和落腳點，以客戶訴求倒逼服務(wù)改善，通過客戶感知來驅(qū)動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推動體驗升級，促進態(tài)度轉(zhuǎn)變，塑造近悅遠來的服務(wù)口碑。公司內(nèi)部形成后臺為前臺、前臺為一線、一線為客戶的服務(wù)鏈條，提升競爭軟實力。三是廉潔文化。通過中央八項規(guī)定、紀(jì)律處分條例、企業(yè)廉潔文化體系、廉潔從業(yè)規(guī)定宣貫以及黨風(fēng)廉政承諾書簽訂、警示教育等，培養(yǎng)黨員群眾的紅線意識和底線思維。筑牢廉潔自律的思想道德防線，提高拒腐防變和廉潔從業(yè)能力。通過加強紀(jì)律約束、日常監(jiān)督，鏟除腐敗滋生土壤，堵塞廉潔風(fēng)險漏洞。四是合規(guī)文化。合規(guī)文化建設(shè)是治企之本、生存之基，是企業(yè)經(jīng)營安全和穩(wěn)健運行的關(guān)鍵所在。公司將合規(guī)管理融入日常經(jīng)營管理之中，教育員工樹牢合規(guī)理念，堅持職業(yè)操守、踐行合規(guī)文化、樹立底線意識、嚴(yán)守規(guī)章制度、防控規(guī)避風(fēng)險，抵制違規(guī)行為，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。