黨建引領(lǐng)，鑄魂強基。濰坊聯(lián)通高密分公司著力提升基層黨組織建設(shè)效能，有效促進了工作全面提升。
提高政治站位，切實履行好主體責(zé)任。認真履行好黨建工作主體責(zé)任，班子成員履行分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和意識形態(tài)工作責(zé)任。凝聚全體員工，錨定全年目標，奮勇攻堅。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部主動深入一線，積極投身到經(jīng)營建設(shè)和服務(wù)工作中，不遺余力完成上級公司下達的各項目標任務(wù)。公司先后選派6名優(yōu)秀黨員到基層營服擔(dān)任指揮長，選派新進黨員大學(xué)生到營服一線鍛煉，派駐5名優(yōu)秀年輕黨員干部到基層營服擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，開展黨建工作宣貫指導(dǎo)50人次，有效暢通了支部工作要求傳達落實到基層的渠道。積極開展“雙報到”和與當?shù)厣鐓^(qū)“共建共享”為民志愿服務(wù)活動16次，參與80人次，有效提升了企業(yè)形象和聯(lián)通品牌美譽度。
關(guān)懷關(guān)愛員工，心牽冷暖聚合力。堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛員工，為困難員工及家屬獻愛心捐款。落實“三必訪、四必問、五必談”要求，開展員工訪談180人次，開展冬送溫暖、夏送清涼、年節(jié)慰問等活動，惠及員工近300人次。
強化執(zhí)行力建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能。公司深化“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強紀律、重實干、見成效”主題實踐活動，下發(fā)《關(guān)于進一步加強綜合管理的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，踐行“一線工作法”，深入基層、貼近客戶、解決實際問題。對階段性指標落后的網(wǎng)格進行精準復(fù)盤，提升工作質(zhì)效。建立健全黨支部工作制度、黨總支成員聯(lián)系支部和掛包基層營服黨建聯(lián)系點制度，持之以恒“用心服務(wù)”。積極開展“紅色先鋒、鐵軍爭鋒”攻堅行動，“我為黨旗添光彩，高質(zhì)量發(fā)展顯擔(dān)當”主題實踐活動，通過黨員先鋒隊系列幫扶行動，推動公司業(yè)績持續(xù)提升。
加強紀法警示教育，厚植廉潔文化根基。認真學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，切實抓好廉潔風(fēng)險防控、談心談話和工作約談等“學(xué)習(xí)—踐諾—警示”教育形式，推動廉潔從業(yè)走深走實，爭做清廉模范。工作中做到廉潔自律、潔身自好、勤勉敬業(yè)。
