為深入落實(shí)省市公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，精準(zhǔn)對(duì)接青年員工職業(yè)發(fā)展需求，凝聚青年力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，12 月 31 日，濰坊聯(lián)通昌邑分公司召開傾聽“新”聲 共“話”成長(zhǎng)青年員工座談會(huì)，為青年員工搭建起交流心聲、共促成長(zhǎng)的平臺(tái)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一部三中心負(fù)責(zé)人、6名近年新入職大學(xué)生參加座談。
6名青年員工圍繞參加工作以來，工作中3件最滿意的事情、3件最遺憾的事情、3條對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的小建議，結(jié)合自身工作實(shí)際，坦誠(chéng)分享、踴躍發(fā)言�，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)言氛圍熱烈，既有對(duì)工作痛點(diǎn)的坦誠(chéng)傾訴，也有對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議，更有對(duì)成長(zhǎng)的熱切期待，每一份發(fā)言都彰顯著濰坊聯(lián)通昌邑分公司青年員工積極向上的精神風(fēng)貌與主動(dòng)作為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
最后，濰坊聯(lián)通昌邑分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一部三中心負(fù)責(zé)人分別對(duì)青年員工提出期許和要求。一是在“成長(zhǎng)”方面，要沉心靜氣，厚植根基。在勤學(xué)善思中積淀，在實(shí)踐磨礪中淬煉，在心態(tài)調(diào)整中成熟。二是在“成才”方面，要明確方向，錘煉本領(lǐng)。要志存高遠(yuǎn)，也要腳踏實(shí)地；要精進(jìn)專業(yè)，也要拓展復(fù)合；用勇于創(chuàng)新，也要堅(jiān)守匠心。三是在“成就”方面，要融入大局，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。在服務(wù)大局中彰顯價(jià)值，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中放大價(jià)值，在回饋社會(huì)中升華價(jià)值。
下一步，昌邑分公司將持續(xù)以青年員工需求為導(dǎo)向，常態(tài)化開展交流活動(dòng)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，讓青年員工在企業(yè)發(fā)展中 “有平臺(tái)、有成長(zhǎng)、有作為”，共同譜寫濰坊聯(lián)通昌邑分公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。